The Organization Workshop (The OW) là chương trình đào tạo trải nghiệm giúp thay đổi góc nhìn của con người và tổ chức; được thiết kế giúp các cá nhân hiểu sâu sắc những “điểm mù hệ thống” chi phối đến tinh thần hợp tác và sức mạnh cộng sinh trong đội ngũ.
Được các công ty hàng đầu trong danh sách Fortune 500 lựa chọn và áp dụng, The OW sử dụng phương pháp lớp học đảo ngược do Power+Systems (USA) nghiên cứu và SYLVA độc quyền triển khai tại Việt Nam.
Hiệu suất công việc suy giảm do quy trình vận hành thiếu linh hoạt và sự phối hợp chưa đồng bộ giữa các phòng ban
Áp lực trong việc làm cầu nối giữa các cấp lãnh đạo và nhân viên trong môi trường làm việc đa thế hệ, đa văn hóa
Đầu tư nguồn lực vào các hoạt động xây dựng đội nhóm nhưng chưa mang lại hiệu quả mong muốn
Tiềm năng đổi mới sáng tạo bị kìm hãm bởi những xung đột nội bộ và đứt gãy trong tổ chức
Dựa trên nghiên cứu và quan sát qua hàng thập kỷ về bản chất hệ thống của con người trong tổ chức, Barry Oshry - nhà sáng lập Power+Systems (Hoa Kỳ) - đã phát triển chương trình The OW với phương pháp lớp học đảo ngược, mang đến trải nghiệm thực tế giúp bạn ngộ ra những góc nhìn cần thiết cho bản thân để có sự hợp tác hiệu quả và thúc đẩy tinh thần cộng sinh trong đội nhóm.
05 giá trị thực tiễn bạn nhận được ngay sau khóa học:
✔ Hiểu các nguyên nhân gây ra rạn nứt nội bộ và vận dụng các khung phương pháp để hóa giải.
✔ Hiểu rõ sự đa dạng về văn hóa, tư duy giữa các thế hệ và thách thức đặc thù của từng mắt xích khác nhau trong hệ thống; phân tích các cách thức kém hiệu quả thường gặp.
✔ Xây dựng tinh thần hợp tác, thấu cảm và phát huy sức mạnh của hệ thống để đạt kết quả công việc xuất sắc với nguồn lực hạn chế.
✔ Phát triển năng lực lãnh đạo, trang bị những kỹ năng và kiến thức cần thiết để lãnh đạo trong bối cảnh đa thế hệ.
✔ Kết hợp các điểm mạnh của từng cá nhân để tạo nên một tập thể mạnh mẽ và hiệu quả hơn. Qua đó, khai thác tiềm năng sáng tạo trong đội ngũ, thúc đẩy những ý tưởng mới và giải pháp đột phá.
Bạn sẽ được đưa vào một tổ chức, một số người đóng vai Quản lý cấp cao chịu trách nhiệm tổng thể cho tổ chức, những người khác đóng vai Nhân viên thực thi, một số khác đóng vai Quản lý cấp trung và Khách hàng tiềm năng. Bạn sẽ phải đối mặt với áp lực thời gian, các yêu cầu trong công việc, những xung đột và thông tin gây hoang mang, khó hiểu... như trải nghiệm quen thuộc trong thực tế của tổ chức.
REFLECTIONBạn sẽ cùng nhau chia sẻ thẳng thắn góc nhìn, cảm xúc về những gì đang trải qua. Mỗi nhóm mô tả cuộc sống của mình trong tổ chức như thế nào, những vấn đề và thách thức trong tổ chức mà mình đang phải đối mặt, điều gì đang là cơ hội và điều gì đang là khó khăn cản trở bạn.
STRATEGIC FRAMEWORKSTrong suốt chương trình, bạn sẽ tìm hiểu các khung chiến lược để hiểu được những trải nghiệm mình đang có. Các khung chiến lược và tầm nhìn hệ thống này sẽ giúp bạn tạo mối liên hệ giữa các sự kiện trong hoạt động, cuộc sống thực tế của tổ chức mình.
The Organization Workshop (The OW) được phát triển bởi Barry Oshry – nhà nghiên cứu về tổ chức hàng đầu thế giới, với chuyên môn sâu rộng về cách mà các Hệ thống (System) và Bối cảnh (Context) tác động đến hành vi con người trong tổ chức.
Theo quan sát của ông, hầu hết các lãnh đạo chỉ tập trung vào hệ thống, quy trình, vai trò và trách nhiệm cá nhân, mà thường bỏ qua tầm quan trọng của bối cảnh. Thông qua các mô phỏng nhập vai chân thực của The OW, ông giúp học viên không chỉ nắm bắt được cách thức vận hành của hệ thống mà còn hiểu sâu sắc tác động của bối cảnh đến hành vi của đội nhóm, từ đó giúp họ vận hành và hợp tác hiệu quả hơn trong tổ chức.
Barry Oshry - Người tiên phong trong lĩnh vực tư duy hệ thống con người
Nhà sáng lập Power+Systems và thiết kế Chương trình The OW
Barry Oshry - Người tiên phong trong lĩnh vực tư duy hệ thống con người
Nhà sáng lập Power+Systems và thiết kế Chương trình The OW
Quản lý cấp cao đang tìm cách thúc đẩy hiệu suất đội ngũ, tối ưu hóa quy trình và chiến lược lãnh đạo
Quản lý cấp trung cần nâng cao kỹ năng giải quyết xung đột và tăng cường phối hợp đồng bộ giữa các phòng ban
Chuyên gia Nhân sự (HR), Đào tạo (L&D) cần nắm bắt các yếu tố ảnh hưởng đến sự hợp tác, tinh thần thấu cảm trong tổ chức
Các cá nhân quan tâm mong muốn phát triển năng lực lãnh đạo và kỹ năng quản lý trong môi trường đa thế hệ, đa văn hóa
Đỗ Thị Thanh Huyền
Giám đốc Trung tâm Bảo tồn
thiên nhiên Gaia
Qua chương trình này tôi nhận thức sâu sắc về vai trò của mình, mở ra những góc nhìn mới và sáng tạo hơn trong cách quản lý. Tôi học được những chiến lược xây dựng một đội ngũ hạnh phúc và gắn kết hiệu quả. Qua đó, tạo ra nhiều giá trị, góp phần vào sự phát triển bền vững cho tổ chức của tôi.
Tường Thịnh
L&D Specialist
Annam Group
The OW là làn gió mới trong mô hình đào tạo với những trải nghiệm thú vị giúp tôi hiểu được thách thức mà các vị trí đang phải đối mặt. Phương pháp mới này rất phù hợp để áp dụng cho các cá nhân mong muốn được khám phá và phát huy tối đa tiềm năng của bản thân.
Video chia sẻ của anh Huỳnh Công Thắng Đồng sáng lập & CEO của InnoLab Asia
Nhà lãnh đạo xuất sắc với 15 năm kinh nghiệm đảm nhiệm các vị trí cao cấp như Giám đốc điều hành (CEO) và Giám đốc marketing (CMO). Từng là Giám đốc marketing toàn cầu của Vinfast
Cô đã thể hiện khả năng lãnh đạo khéo léo, phối hợp hiệu quả với đội ngũ, đồng thời xây dựng và nuôi dưỡng văn hóa doanh nghiệp xuất sắc. Với kinh nghiệm quản trị doanh nghiệp ở các vị trí lãnh đạo cấp cao tại các tập đoàn đa quốc gia (MNC), cũng như trải nghiệm tư vấn, hỗ trợ các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME). Trong vai trò là Giám đốc điều hành Sylva và chuyên gia dẫn dắt Khóa The OW, cô Đào cam kết xây dựng sức mạnh cộng sinh giữa các doanh nghiệp, nhằm đạt được hiệu quả ngắn hạn, đặt nền tảng cho sự đổi mới và phát triển bền vững trong dài hạn.
Chuyên gia giáo dục nổi bật và tư vấn đào tạo với gần 20 năm kinh nghiệm trong việc phát triển con người, văn hóa doanh nghiệp, tâm lý tổ chức, nhân sự và tư duy sáng tạo.
Từng là Phó Giám đốc điều hành của Viện Quản lý PACE và Giám đốc giải pháp đào tạo tại FranklinCovey Việt Nam. Cô đã được chứng nhận trong nhiều chương trình đào tạo quốc tế uy tín, như The Organization Workshop, The 7 Habits of Highly Effective People, T.E.T và P.E.T đảm bảo mang lại giá trị thiết thực và sự thay đổi bền vững cho người học.
Power+Systems là một tổ chức nổi tiếng với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển lãnh đạo, cải thiện tổ chức, chuyên cung cấp các chương trình huấn luyện và đào tạo. Tập trung vào việc khai thác tiềm năng con người ở mọi cấp độ trong tổ chức bằng cách sử dụng các mô hình, công cụ tiên tiến, giúp thúc đẩy sự thay đổi tích cực và bền vững trong tổ chức.
Barry Oshry
Barry Oshry - một nhà lý thuyết hệ thống ở Bắc Mỹ, đã làm việc hơn 45 năm với mục tiêu duy nhất là giải mã những bí ẩn về quyền lực, sự thay đổi và các vấn đề trong hệ thống xã hội. Ngoài ra, ông còn được mời phát biểu tại nhiều hội thảo chuyên nghiệp. Năm 1970, ông thành lập The Power Lab và từ giữa những năm 1970, ông đã phát triển, tiến hành mô phỏng tổ chức với các vị trí trong tổ chức, giúp các tổ chức đạt được sự phát triển bền vững và phát huy tối đa tiềm năng của con người.
(xem thêm)
Karen Oshry
Karen Oshry - Chủ tịch của Power+Systems và là người cung cấp những chương trình huấn luyện đáp ứng mục tiêu của cá nhân hoặc tổ chức. Với tư cách là đối tác thiết kế chương trình đào tạo trong tất cả các chương trình của Power + Systems, bà rất thành thạo trong việc điều chỉnh các chương trình đào tạo cá nhân hóa nhằm đáp ứng nhu cầu của khách hàng và kết nối họ với người hướng dẫn phù hợp nhất.
(xem thêm)
Jeff Boudro
Jeff là Giám đốc điều hành của Power+System và đã triển khai thành công các chương trình và phương pháp Power+Systems ở nhiều tổ chức khác nhau trong 2 thập kỷ qua. Ngoài ra, ông còn là một nhà lãnh đạo định hướng kết quả với kinh nghiệm dày dặn trong việc khai phá tiềm năng của con người ở mọi cấp độ. Jeff còn là huấn luyện viên toàn cầu, cung cấp, tư vấn về chương trình phù hợp nhất với mục tiêu của cá nhân hoặc tổ chức. Các lĩnh vực chính bao gồm: phát triển khả năng lãnh đạo, đa dạng và hòa hợp, sự gắn kết của nhân viên, quan hệ đối tác, và văn hóa lấy khách hàng làm trung tâm.
(xem thêm)(Cho lần đầu tổ chức tại Việt Nam)
✅ Khóa học 2 ngày: 02 & 03/11/2024 tại TP.HCM.
✅ Thời gian học: 08h00 - 12h00 & 13h00 - 17h00.
✅ Bao gồm ăn trưa, tea break cho học viên
✅ Bao gồm tài liệu học tập và dụng cụ đào tạo
14,000,000đ/ học viên
(Cho lần đầu tổ chức tại Việt Nam)
Đăng ký trước ngày 27/09/2024
chỉ còn 9,800,000đ/ học viên
Cho nhóm từ 2 học viên
chỉ còn 9,100,000đ/ học viên
Khóa học The OW đầu tiên tại Việt Nam sẽ diễn ra trong 02 ngày 02-03/11/2024 với học bổng Early Bird 30% khi đăng ký trước ngày 27/09/2024
Đăng ký thông tin để nhận tư vấn chi tiết về chương trình đào tạo và học bổng từ SYLVA.
Đăng ký nhận tư vấn khóa học The Organization Workshop
